INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE

By lamelba | Uncategorized | 0 Comments

2025

La coopérative La Melba est attachée au respect des règles légales en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour le calcul de l’index professionnel 2024, ci-dessous les 4 indicateurs légaux à retenir et les notes obtenues par la Coopérative La Melba :

• Indicateur n°1 noté sur 40 points : L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie de postes équivalents ;

Cet indicateur est incalculable car moins de 40% de l’effectif était pris en considération.

• Indicateur n°2 noté sur 35 points : L’écart de taux d’augmentations individuelle de salaire entre les femmes et les hommes ;

La note obtenue est de 35/35.

• Indicateur n°3 noté sur 15 points : Le pourcentage de salariées ayant bénéficiées d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris ;

Cet indicateur est incalculable car il n’y a pas eu de retours de congé maternité

• Indicateur n°4 noté sur 10 points : Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

La note obtenue est de 10/10.

Du fait que les indicateurs n°1 et n° 3 soient incalculables, l’index professionnel de 2024 est incalculable. Toutefois, la note globale obtenue est de 45/45.